最适合
多人决策、观点分歧、头脑风暴、评审会议。
决策 · six-thinking-hats
让团队按事实、情绪、风险、机会、创造和流程分开讨论。
多人决策、观点分歧、头脑风暴、评审会议。
分帽观察、冲突点、共识、主持流程。
请用六顶思考帽组织这个讨论,帮助团队从不同角度看问题。
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每个 demo 都对应一种真实付费交付:Markdown 报告、Mermaid 图表或 PDF-ready 文件。用户先看样例,再用 3 次免费额度试生成。
多方争论一个大客户需求,需要把讨论分帽推进。
示例输入
一个大客户要求我们在两周内插队做自定义审批流。销售认为这能保住 50 万美元续费,产品担心破坏路线图,工程担心技术债,客服担心其他客户也会要求例外。请用六顶思考帽设计 60 分钟讨论流程,并输出每顶帽子要收集的问题、结论和下一步。
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# 六顶思考帽:经典生成案例 ## 输入摘要 一个大客户要求我们在两周内插队做自定义审批流。销售认为这能保住 50 万美元续费,产品担心破坏路线图,工程担心技术债,客服担心其他客户也会要求例外。请用六顶思考帽设计 60 分钟讨论流程,并输出每顶帽子要收集的问题、结论和下一步。 ## 典型案例背景 一个大客户要求我们在两周内插队做自定义审批流。销售认为这能保住 50 万美元续费,产品担心破坏路线图,工程担心技术债,客服担心其他客户也会要求例外。请用六顶思考帽设计 60 分钟讨论流程,并输出每顶帽子要收集的问题、结论和下一步。 ## 使用的 Skill - 六顶思考帽 - 让团队按事实、情绪、风险、机会、创造和流程分开讨论。 - 最适合: 多人决策、观点分歧、头脑风暴、评审会议。 - 可生成: 分帽观察、冲突点、共识、主持流程。 ## 场景判断 这是一个适合使用「六顶思考帽」的典型场景:输入里同时存在目标、约束、不同相关人的判断和需要落地的行动。 ## 核心结论 先把输入拆成事实、假设、约束和行动,再用「六顶思考帽」收敛成可交付文件。输出重点不是解释框架,而是给出可执行判断。 ## 框架分析 | 模块 | 典型输出 | 用途 | | --- | --- | --- | | 事实 | 从输入中提取可验证信息 | 避免凭感觉判断 | | 假设 | 标记最影响结论的未知项 | 指导验证 | | 框架分析 | 用 六顶思考帽 组织结构 | 形成共同语言 | | 行动 | owner、时间、指标 | 推动落地 | ## 可复制图表 本次是纯 Markdown 输出。切换到图表或 PDF-ready 输出后,会生成 Mermaid 图表。 ## 建议方案 用这份输出作为第一版决策或工作坊材料,然后补真实数据、负责人和截止日期。 ## 风险和未知项 - 输入如果缺少真实数据,排序和建议只能作为工作假设。 - 框架不应替代相关人对目标和约束的对齐。 - 图表是沟通界面,不是最终事实。 ## 下一步行动 1. 确认目标和不可妥协约束。 2. 补充最能改变结论的 2-3 个证据。 3. 把输出发给相关人,收集异议后更新版本。
多方争论一个大客户需求,需要把讨论分帽推进。
示例输入
一个大客户要求我们在两周内插队做自定义审批流。销售认为这能保住 50 万美元续费,产品担心破坏路线图,工程担心技术债,客服担心其他客户也会要求例外。请用六顶思考帽设计 60 分钟讨论流程,并输出每顶帽子要收集的问题、结论和下一步。
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# 六顶思考帽:经典生成案例
## 输入摘要
一个大客户要求我们在两周内插队做自定义审批流。销售认为这能保住 50 万美元续费,产品担心破坏路线图,工程担心技术债,客服担心其他客户也会要求例外。请用六顶思考帽设计 60 分钟讨论流程,并输出每顶帽子要收集的问题、结论和下一步。
## 典型案例背景
一个大客户要求我们在两周内插队做自定义审批流。销售认为这能保住 50 万美元续费,产品担心破坏路线图,工程担心技术债,客服担心其他客户也会要求例外。请用六顶思考帽设计 60 分钟讨论流程,并输出每顶帽子要收集的问题、结论和下一步。
## 使用的 Skill
- 六顶思考帽
- 让团队按事实、情绪、风险、机会、创造和流程分开讨论。
- 最适合: 多人决策、观点分歧、头脑风暴、评审会议。
- 可生成: 分帽观察、冲突点、共识、主持流程。
## 场景判断
这是一个适合使用「六顶思考帽」的典型场景:输入里同时存在目标、约束、不同相关人的判断和需要落地的行动。
## 核心结论
先把输入拆成事实、假设、约束和行动,再用「六顶思考帽」收敛成可交付文件。输出重点不是解释框架,而是给出可执行判断。
## 框架分析
| 模块 | 典型输出 | 用途 |
| --- | --- | --- |
| 事实 | 从输入中提取可验证信息 | 避免凭感觉判断 |
| 假设 | 标记最影响结论的未知项 | 指导验证 |
| 框架分析 | 用 六顶思考帽 组织结构 | 形成共同语言 |
| 行动 | owner、时间、指标 | 推动落地 |
## 可复制图表
```mermaid
journey
title 六顶思考帽 workshop flow
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Gather facts: 4: Team
Surface risks: 3: Team
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Select options: 4: Team
Commit next action: 5: Facilitator
```
## 建议方案
用这份输出作为第一版决策或工作坊材料,然后补真实数据、负责人和截止日期。
## 风险和未知项
- 输入如果缺少真实数据,排序和建议只能作为工作假设。
- 框架不应替代相关人对目标和约束的对齐。
- 图表是沟通界面,不是最终事实。
## 下一步行动
1. 确认目标和不可妥协约束。
2. 补充最能改变结论的 2-3 个证据。
3. 把输出发给相关人,收集异议后更新版本。
Mermaid Demo
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title 六顶思考帽 workshop flow
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Gather facts: 4: Team
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Select options: 4: Team
Commit next action: 5: Facilitator多方争论一个大客户需求,需要把讨论分帽推进。
示例输入
一个大客户要求我们在两周内插队做自定义审批流。销售认为这能保住 50 万美元续费,产品担心破坏路线图,工程担心技术债,客服担心其他客户也会要求例外。请用六顶思考帽设计 60 分钟讨论流程,并输出每顶帽子要收集的问题、结论和下一步。
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# 六顶思考帽:经典生成案例
## 输入摘要
一个大客户要求我们在两周内插队做自定义审批流。销售认为这能保住 50 万美元续费,产品担心破坏路线图,工程担心技术债,客服担心其他客户也会要求例外。请用六顶思考帽设计 60 分钟讨论流程,并输出每顶帽子要收集的问题、结论和下一步。
## 典型案例背景
一个大客户要求我们在两周内插队做自定义审批流。销售认为这能保住 50 万美元续费,产品担心破坏路线图,工程担心技术债,客服担心其他客户也会要求例外。请用六顶思考帽设计 60 分钟讨论流程,并输出每顶帽子要收集的问题、结论和下一步。
## 使用的 Skill
- 六顶思考帽
- 让团队按事实、情绪、风险、机会、创造和流程分开讨论。
- 最适合: 多人决策、观点分歧、头脑风暴、评审会议。
- 可生成: 分帽观察、冲突点、共识、主持流程。
## 场景判断
这是一个适合使用「六顶思考帽」的典型场景:输入里同时存在目标、约束、不同相关人的判断和需要落地的行动。
## 核心结论
先把输入拆成事实、假设、约束和行动,再用「六顶思考帽」收敛成可交付文件。输出重点不是解释框架,而是给出可执行判断。
## 框架分析
| 模块 | 典型输出 | 用途 |
| --- | --- | --- |
| 事实 | 从输入中提取可验证信息 | 避免凭感觉判断 |
| 假设 | 标记最影响结论的未知项 | 指导验证 |
| 框架分析 | 用 六顶思考帽 组织结构 | 形成共同语言 |
| 行动 | owner、时间、指标 | 推动落地 |
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```mermaid
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```
## 建议方案
用这份输出作为第一版决策或工作坊材料,然后补真实数据、负责人和截止日期。
## 风险和未知项
- 输入如果缺少真实数据,排序和建议只能作为工作假设。
- 框架不应替代相关人对目标和约束的对齐。
- 图表是沟通界面,不是最终事实。
## 下一步行动
1. 确认目标和不可妥协约束。
2. 补充最能改变结论的 2-3 个证据。
3. 把输出发给相关人,收集异议后更新版本。
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Surface risks: 3: Team
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<title>六顶思考帽:经典生成案例</title>
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<h1>六顶思考帽:经典生成案例</h1>
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## 输入摘要
一个大客户要求我们在两周内插队做自定义审批流。销售认为这能保住 50 万美元续费,产品担心破坏路线图,工程担心技术债,客服担心其他客户也会要求例外。请用六顶思考帽设计 60 分钟讨论流程,并输出每顶帽子要收集的问题、结论和下一步。
## 典型案例背景
一个大客户要求我们在两周内插队做自定义审批流。销售认为这能保住 50 万美元续费,产品担心破坏路线图,工程担心技术债,客服担心其他客户也会要求例外。请用六顶思考帽设计 60 分钟讨论流程,并输出每顶帽子要收集的问题、结论和下一步。
## 使用的 Skill
- 六顶思考帽
- 让团队按事实、情绪、风险、机会、创造和流程分开讨论。
- 最适合: 多人决策、观点分歧、头脑风暴、评审会议。
- 可生成: 分帽观察、冲突点、共识、主持流程。
## 场景判断
这是一个适合使用「六顶思考帽」的典型场景:输入里同时存在目标、约束、不同相关人的判断和需要落地的行动。
## 核心结论
先把输入拆成事实、假设、约束和行动,再用「六顶思考帽」收敛成可交付文件。输出重点不是解释框架,而是给出可执行判断。
## 框架分析
| 模块 | 典型输出 | 用途 |
| --- | --- | --- |
| 事实 | 从输入中提取可验证信息 | 避免凭感觉判断 |
| 假设 | 标记最影响结论的未知项 | 指导验证 |
| 框架分析 | 用 六顶思考帽 组织结构 | 形成共同语言 |
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## 可复制图表
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title 六顶思考帽 workshop flow
section Diverge
Gather facts: 4: Team
Surface risks: 3: Team
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Select options: 4: Team
Commit next action: 5: Facilitator
```
## 建议方案
用这份输出作为第一版决策或工作坊材料,然后补真实数据、负责人和截止日期。
## 风险和未知项
- 输入如果缺少真实数据,排序和建议只能作为工作假设。
- 框架不应替代相关人对目标和约束的对齐。
- 图表是沟通界面,不是最终事实。
## 下一步行动
1. 确认目标和不可妥协约束。
2. 补充最能改变结论的 2-3 个证据。
3. 把输出发给相关人,收集异议后更新版本。
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<h2>Mermaid diagram source</h2><pre>journey
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Gather facts: 4: Team
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